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110年度公益彩券盈餘預算書面資料未臻明確 造成議會暨各界誤解特此說明

  • 發布機關:臺北市政府社會局

發稿單位:綜合企劃科
發稿日期:109年12月18日
聯 絡 人:陳佩琪科長
聯絡電話:1999轉6976

針對臺北市政府社會局送市議會之「110年度附屬單位預算臺北市公益彩券盈餘分配基金補充資料」,人事費計算方法說明資料未臻明確,造成各界誤解,社會局致上歉意,並澄清說明如下:

「委託辦理經濟弱勢市民重回勞動市場專案」預算書面呈現內容
  1. 人事費:2,598,684元
    (1)就業社工3人×12個月×52,134元=1,876,824元
    (2)社工督導1人×12個月×60,155元=721,860元
基於以上書面內容,市議會民政委員會審議社會局預算時,資料呈現社工月薪5萬2,134元、督導月薪6萬155元,但社工實際月薪並未達到此標準,於審議過程中提出疑問並要求社會局核實編列社工薪資預算。

社會局說明,關於臺北市議會審議「就業社工員編列每月人事費5萬2,134元」,是以社工員每月薪資3萬8,906元(即312薪點),為衛生福利部計畫280薪點為底薪,另加上風險加給8薪點、具社工師證書16薪點、累計1年年資且經單位考核通過8薪點,每薪點124.7元核算,另加上1萬3,228元(每月薪資約34%計算,其中約18%提供雇主支付法定應負擔之勞健保等費用,約16%補貼雇主提供其他獎金或津貼等費用)。
社會局補充說明如下:
職稱 人數 各類加給薪點 每月金額(元) 每人每月人事費=(b)+(c)
起薪 風險 年資 學歷證照 小計(a) 社工薪資
(含勞健保自付額、自提勞退) (b)=(a)×124.7元
其他獎金或津貼
(非經常性給與之獎金、加班費、交通津貼及其他相關費用)、雇主負擔(勞健保費、退休金提撥等)
(c)= (b)×34%
就業社工 3 280 8 8 16 312 38,906 13,228 52,134
社工督導 1 328 8 8 16 360 44,892 15,263 60,155
保障社工勞動權益是社會共識,社會局已在委託契約明訂應與社工人員簽訂勞動契約,並核實撥付薪資,且不得有人事費流用情形,社會局積極進行財務查核,亦建立社工人員勞動權益申訴管道。議會監督是天職,社會局理當就議會與各界指教,詳實回應具體精進,並就此次未臻明確之情事檢討,再次致歉。社會局也呼籲各界共同努力,預防「薪資回捐」情事再次發生,公私協力以社工專業落實弱勢照顧。